Netwerk in de Sport zet zich als werkgeversorganisatie al heel veel jaren in voor het mogelijk maken van goed werkgeverschap voor iedere lokale amateur sportorganisatie in Nederland. Wij sluiten hierom o.a. al sinds 2003 de CAO Sportverenigingen met FNV Sport & Bewegen.
We vinden het belangrijk dat de CAO de elementen bevat die voor alle sportverenigingen met professionals in dienst van waarde zijn, waardoor het aantrekken van betaald kader mogelijk blijft én het werkveld aantrekkelijk blijft voor professionals.
Om deze wensen en behoeften in de gesprekken rondom de nieuwe CAO Sportverenigingen mee te nemen, horen wij graag van (de besturen van) de sportverenigingen. We hebben hiervoor een korte online vragenlijst (max. 10 minuten) opgesteld.
Ben jij dus bestuurder bij een sportvereniging en heb jij betaald kader, denk bijvoorbeeld aan een trainer of horecapersoneel? Dan horen wij heel graag van jou!
De vragenlijst is tot en met dinsdag 18 juni 2024 a.s. in te vullen via onderstaande knop. Heb je vragen of opmerkingen? Neem dan vooral contact met ons op.
Op woensdag 22 mei 2024 organiseert Netwerk in de Sport haar volgende Algemene Ledenvergadering. Deze Algemene Ledenvergadering vindt plaats van 19:30 tot 21:00 uur via Microsoft Teams (digitale inloop vanaf 19:15 uur).
De agenda voor de ALV kun je hier raadplegen. Wil je je aanmelden? Dat kan via het formulier hieronder.
Door de toestemming op motie nr. 115 op 12 februari 2024 wordt erkend dat een groot deel van de sportverenigingen zich zorgen maakt over of zij in de toekomst nog wel overeind kunnen blijven, dat steeds meer sportverenigingen voor grote uitdagingen staan omtrent actuele thema’s als duurzaamheid en toenemende lasten door bureaucratie.
Binnen de toenemende lasten door bureaucratie valt ook de wet- en regelgeving rondom contracten binnen de sport. Hierom verzoeken wij nogmaals de aandacht te richten op het wetsvoorstel “Verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten”. We benadrukken de kracht en het belang van een sterke sport- en beweeginfrastructuur, maar merken tegelijkertijd op dat (aankomende) wetgeving het bestaansrecht van deze clubs dreigt te ondermijnen.
Het oprekken van de onderbrekingstermijn naar 5 jaar, conform het wetsvoorstel, zal een uitstroom van technisch kader in de sportsector bewerkstelligen. Het nu al grote tekort aan trainers en coaches zal voor de nu al vele kwetsbare sportverenigingen een nekslag kunnen betekenen of zwart betalen in de hand werken.
We verzoeken de Kamer het bestaansrecht van sportverenigingen in Nederland niet in het geding te laten komen. We roepen hierom de Kamer op om een uitzondering in de ketenregeling op te nemen voor zogenoemde ‘kleine contracten’ in de amateursport en de onderbrekingstermijn van 3 maanden te handhaven juist t.b.v. de professionalisering van de sportsector en onze lobby te steunen.
Sinds 1 januari 2024 is het wettelijk minimumloon (WML) met 3,75% gestegen. Daarnaast heeft het demissionair kabinet per 1 januari 2024 een nieuwe wet voor het minimumuurloon ingevoerd. Dit betekent dat per 1 januari 2024 alle werknemers in Nederland recht hebben op hetzelfde minimumuurloon ongeacht het aantal uren per week dat iemand werkt. Het nieuwe wettelijk minimumloon heeft ook invloed op de laagste schalen van de CAO Sportverenigingen en werkt door het herstellen van de tredes per functieschaal door op de startlonen van alle schalen in de CAO.
Om goed op deze veranderingen in te kunnen spelen, heeft Netwerk in de Sport nieuwe salarisschalen opgesteld die vanaf 1 januari 2024 van toepassing zijn. Wanneer je zelf als werkgever optreedt voor je sport(technisch)kader (C leden) check dan goed of de verhoging van het WML invloed heeft op het salaris van je werknemers. Wanneer je bij het werkgeverschap ondersteund wordt door een van de dienstverleners (A leden) en zelf een B lid bent bij NIDS dan zullen zij deze WML verhogingen automatisch voor jullie doorvoeren.
Daarnaast is er een akkoord bereikt over de CAO verhoging voor 1 augustus 2024 voor de CAO Sportverenigingen. Deze is vastgesteld op 3%.
Alles nogmaals op een rijtje: